نقش اقتصاد در سلامت روان کارکنان

نقش اقتصاد در سلامت روان کارکنان

مدیریت منابع انسانی - ارسال شده در

اوضاع اقتصادی و سلامت روان در هر جامعه ای به طور متقابل بر یکدیگر تأثیر می گذارند.اقتصاد تمام بخش های جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد.همچنین سلامتی و به خصوص سلامت روان ،بر نتایج اقتصادی و اجتماعی اثربخش است. در ابتدا...

چرخه دمینگ یا PDCA

چرخه دمینگ یا PDCA

مدیریت کسب و کار - ارسال شده در

موقعیتی رو تصور کنین که یک نفر میخواد برای بار اول یه کیک بپزه. معمولا برای اینکار اول یک دستور العمل رو پیدا می کنه، از روی دستورالعمل مواد رو تهیه می کنه و شروع می کنه و آماده کردن. وقتی کیک...

دانسته هایی از ارزشیابی عملکرد

دانسته هایی از ارزشیابی عملکرد

مدیریت منابع انسانی - ارسال شده در

ارزشیابی عملکرد،یکی از فعالیت های مهم مدیریت منابع انسانی است.زیرا از دستاوردهای آن می توان برای تصمیم و اقدامات بسیاری در زمینه ارزیابی و پرورش کارکنان استفاده کرد. اساس ارزشیابی عملکرد، تحلیل شغل است. اگر در یک کسب و کاری تحلیل شغل...

ارزیابی با استفاده از ابزار SWOT

ارزیابی با استفاده از ابزار SWOT

مدیریت پروژه - ارسال شده در

اگر شما هم در دسته ای از افراد قرار می گیرین که از کار کنونی خودتون رضایت ندارید اما نمی دونین ترک کار کنونی و رفتن دنبال کار جدید و مورد علاقه کار درستی هست می تونین از آنالیز و ارزیابی SWOT...

توانمند سازی کارکنان

توانمند سازی کارکنان

مدیریت کسب و کار - ارسال شده در

به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی،سازمان ها به دانش،نظرات و انرژی  کارکنان نیازمندند. جهت تحقق این امر سازمان ها از طریق توانمندسازی کارکنان اقدام می کنند. برای بهبود و اصلاح سازمان : توانمند سازی به...

سبک مدیریت تحول گرا

سبک مدیریت تحول گرا

مدیریت کسب و کار - ارسال شده در

امروزه،در اغلب کسب و کارها شاهد اهمیت به کار تیمی و درواقع تیم محوری هستیم.بنابراین ساختارهای عمدتا تیم محور سازمان ها نیازمند مدیرانی می باشند که نه تنها باید قادر به مدیریت و انگیزش افراد باشند بلکه کل تیم را هم باید...

تغییرات سازمان

تغییرات سازمان

مدیریت منابع انسانی - ارسال شده در

تغییر و نوآوری لازمه ی زندگی اجتماعی انسان ها است. یک سازمان در طول یک دوره زمانی، یکسان و یکنواخـت بـاقی نمـی ماند. یک کسب و کار نیازمند توانایی پاسخگویی بـه سـیل تغییراتـی اسـت کـه در محـیطش اتفـاق می افتد در حقیقت، برای...

تکنیک آیزنهاور در مدیریت زمان

تکنیک آیزنهاور در مدیریت زمان

مدیریت پروژه - ارسال شده در

موقعیتی رو تصور کنید که یک کار مهم مثل آماده کردن یک ارائه برای سخنرانی که چند روز دیگه دارین رو باید انجام بدین و تازه امروز اون رو به یاد آوردین. زمان زیادی باقی نمونده. فشار کاری شما تا همین الان...

رضایت شغلی و تفاوت فردی افراد

رضایت شغلی و تفاوت فردی افراد

مدیریت کسب و کار - ارسال شده در

رضایت شغلی، بدون شک یکی از موضوعاتی است که در پژوهش های سازمانی بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است.  رضایت شغلی، از عوامل بسیار مهم در افزایش کارآئی و ایجاد نگرش مثبت در فرد نسبت به کار است محققان معتقدتد: تفاوت های...