موقعیتی رو تصور کنین که یک نفر میخواد برای بار اول یه کیک بپزه. معمولا برای اینکار اول یک دستور العمل رو پیدا می کنه، از روی دستورالعمل مواد رو تهیه می کنه و شروع می کنه و آماده کردن. وقتی کیک...
به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی،سازمان ها به دانش،نظرات و انرژی کارکنان نیازمندند. جهت تحقق این امر سازمان ها از طریق توانمندسازی کارکنان اقدام می کنند. برای بهبود و اصلاح سازمان : توانمند سازی به...
امروزه،در اغلب کسب و کارها شاهد اهمیت به کار تیمی و درواقع تیم محوری هستیم.بنابراین ساختارهای عمدتا تیم محور سازمان ها نیازمند مدیرانی می باشند که نه تنها باید قادر به مدیریت و انگیزش افراد باشند بلکه کل تیم را هم باید...
رضایت شغلی، بدون شک یکی از موضوعاتی است که در پژوهش های سازمانی بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است. رضایت شغلی، از عوامل بسیار مهم در افزایش کارآئی و ایجاد نگرش مثبت در فرد نسبت به کار است محققان معتقدتد: تفاوت های...
با توجه به تغییرات پرشتاب فضای کسب و کارهای امروزی و با درنظرگرفتن هزینه های بالای جابه جایی کارمندان،شرکت ها به دنبال راه هایی برای بهینه سازی مراحل چرخه زندگی کارمندان خود هستند. تهیه یک چارچوب که رابطه در حال تغییر یک کارمند...
با وجود نیاز بیش از پیش کسب و کارها به وجود کار تیمی،همچنان در بسیاری از محیط های کاری چنین فرهنگی شکل نگرفته است. برای کسب وکارها افزایش و یا حفظ همکاری تیمی در هر بخش از محیط کار، به چالشی روز افزون...
آیا لازم هست همه به رشد علاقه داشته باشند؟ چند سال پیش بود که تعداد افراد تیم ما زیاد شد و برای بار اول ما دو دوسته از افراد رو توی تیم خودمون داشتیم. دسته اول: کسایی بودن که مدام می خواستن...
چی شد که این سوال به دهن من رسید؟ چند روز پیش بود که روز های سختی رو سر کار می گذرونم اما من یک رفتار ثابت برای خودم دارم و همیشه دارم لبخند می زنم یا می خندم و سایرین رو...
تاریخچه تئوری در زمینه جرایم و جرم شناسی تئوریی وجود داره به اسم “پنجره شکسته”. این تئوری با دو توضیح مختلف بیان میشه: یک ساختمان متروکه از زمانی مخروبه میشه که اولین پنجره اون بشکنه جرایم کوچکی مثل شکستن پنجره یک ساختمان...