مدیریت منابع انسانی
منابع انسانی مسیری برای موفقیت سازمان
اغلب ما با واژه مدیریت منابع انسانی، روابط ومدیریت کارکنان تاحدودی آشناهستیم.اما جالب است بدانیم اولین بار اصطلاح منابع انسانی توسط فردی به نام جان کامنز در کتاب توزیع ثروت در ۱۸۹۳ منتشر شد و تا قرن ۱۹ به روابط بین کارمند...
چگونه توسعه منابع انسانی به پیشرفت کسب وکار کمک می کند؟
رسیدن به اهداف یک کسب وکار بستگی به توانایی نیروی انسانی در انجام مسئولیت ها و سازگاری با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و توسعه نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب باتغییرات سازمان و محیط به طور مؤثر فعالیتشان...
تعطیلات تابستونی و کار
لینکدین در ایالات متحده آمریکا تحقیقی در زمینه ی تعطیلات تابستونی و کار انجام داده. بر اساس این تحقیق ۵۳% افراد میخوان که زمانی رو با خانواده خودشون سپری کنن و از کار فاصله بگیرن. اما با این وجود ۵۱% کارمندان سال...
همه باید به رشد علاقه داشته باشند؟
آیا لازم هست همه به رشد علاقه داشته باشند؟ چند سال پیش بود که تعداد افراد تیم ما زیاد شد و برای بار اول ما دو دوسته از افراد رو توی تیم خودمون داشتیم. دسته اول: کسایی بودن که مدام می خواستن...
تکنیک پومودور (گوجه فرنگی) – مدیریت زمان
در اوضاع کنونی بازار کار در ایران همه ی ما هر روز استرس بیشتری رو تحمل می کنیم. در کنار این حجم از استرس هر روز کار ما هم داره بیشتر میشه. همین دو عامل کافی هستند تا تمرکز ما پایین بیاد...
آیا مدیران و رهبران باید احساسات خودشون رو نشون بدن؟
چی شد که این سوال به دهن من رسید؟ چند روز پیش بود که روز های سختی رو سر کار می گذرونم اما من یک رفتار ثابت برای خودم دارم و همیشه دارم لبخند می زنم یا می خندم و سایرین رو...
تئوری “عدالت آدام” در محیط کار
همونطور که به احتمال زیاد می دونین، برابری و عدالت دو مفهوم کاملا جدا از هم هستن. اگر بگیم در محیط کار باید برابری بین همه وجود داشته باشه حالتی غیر عادلانه رو خواهیم داشت، به عنوان مثال حقوق یک کار آموز...
تئوری “پنجره شکسته” و محیط کار
تاریخچه تئوری در زمینه جرایم و جرم شناسی تئوریی وجود داره به اسم “پنجره شکسته”. این تئوری با دو توضیح مختلف بیان میشه: یک ساختمان متروکه از زمانی مخروبه میشه که اولین پنجره اون بشکنه جرایم کوچکی مثل شکستن پنجره یک ساختمان...