آرشیو نوشته ها رضایت شغلی

رضایت شغلی و تفاوت فردی افراد

رضایت شغلی و تفاوت فردی افراد

مدیریت کسب و کار - ارسال شده در

رضایت شغلی، بدون شک یکی از موضوعاتی است که در پژوهش های سازمانی بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است.  رضایت شغلی، از عوامل بسیار مهم در افزایش کارآئی و ایجاد نگرش مثبت در فرد نسبت به کار است محققان معتقدتد: تفاوت های...

بدبینی سازمانی و پیامدهای آن

بدبینی سازمانی و پیامدهای آن

مدیریت منابع انسانی - ارسال شده در

پدیده بدبینی و یا بدگمانی سازمان در بسیاری از جوامع ،به یکی از چالش های عمده رهبری سازمانی تبدیل شده است. بدبینی سازمانی،یکی از موضوعات مهم رفتاری است که برعملکرد کارکنان و در نهایت بر کارآمدی و اثربخشی سازمان مؤثر است.از این...